Budaya Madrasah
Budaya Madrasah
Core Value MA Riyadlus Sholihin Al Islamy mengacu kepada 5 (lima) nilai budaya kerja Kementerian Agama, yaitu:
1. Integritas yaitu keselarasan antara hati, pikiran, perkataan dan perbuatan yang baik dan benar dengan indikator:
- a. Bertekad dan berkemauan untuk berbuat yang baik dan benar
- b. Berpikir positif, arif dan bijaksana dalam melaksanakan tugas dan fungsi
- c. Mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku
- d. Menolak korupsi, suap atau gratifikasi
2. Profesionalitas, yaitu bekerja secara disiplin, kompeten dan tepat waktu dengan hasil terbaik
- a. Melakukan pekerjaan sesuai kompetensi jabatan
- b. Disiplin dan bersungguh-sungguh dalam bekerja
- c. Melakukan pekerjaan secara terukur
- d. Melaksanakan dan menyelesaikan tugas tepat waktu
- e. Menerima reward and punishment sesuai dengan ketentuan
3. Inovasi yaitu menyempurnakan yang sudah ada dan mengkreasi hal baru yang lebih baik. Indikatornya:
- a. Selalu melakukan penyempurnaan dan perbaikan berkala dan berkelanjutan
- b. Bersikap terbuka daam menerima ide-ide baru yang konstruktif
- c. Meningkatkan kompetensi dan kapasitas pribadi
- d. Berani mengambil terobosan dan solusi dalam memecahkan masalah
- e. Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi dalam bekerja secara efektif dan efisien
4. Tanggung Jawab, yaitu bekerja secara tuntas dan konsekuen. Indikatornya:
- a. Menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan tepat waktu
- b. Berani mengakui kesalahan, bersedia menerima konsekuensi dan melakukan langkah-langkah perbaikan
- c. Mengatasi masalah dengan segera
- d. Komitmen dengan tugas yang diberikan
5. Keteladan, yaitu menjadi contoh bagi orang lain. Indikatornya:
- a. Berakhlak terpuji
- b. Memberikan pelayanan dengan sikap yang baik, penuh keramahan dan adil
- c. Membimbing dan memberikan arahan kepada bawahan dan teman sejawa
- d. Melakukan pekerjaan yang baik dimulai dari diri sendiri